Onboarding en bedrijfsacademie

Met een tekstdocument op intranet doe je niet alleen nieuw en zittend personeel (veel) tekort, maar ook jouw organisatie. Een goede onboarding en bedrijfsacademie vergroot kennis en werkefficiëntie, brengt teams beter op één lijn en bereidt jouw organisatie voor op toekomstige groei.

 

Medewerkers stromen sneller door en om het tempo bij te houden is het essentieel om iedere medewerker direct mee te laten draaien via ijzersterke onboardings en een bedrijfsacademie.

 

Indall is specialist in het ontwikkelen van onboarding- bedrijfsmodules. We kennen de juiste verhouding tussen informeren en enthousiasmeren, waardoor het leerdoel wordt bereikt via een aantrekkelijke e-learning.

Impressie E-learning omgeving

Onboarding en bedrijfsacademie

Met een tekstdocument op intranet doe je niet alleen nieuw en zittend personeel (veel) tekort, maar ook jouw organisatie. Een goede onboarding en bedrijfsacademie vergroot kennis en werkefficiëntie, brengt teams beter op één lijn en bereidt jouw organisatie voor op toekomstige groei.

 

Medewerkers stromen sneller door en om het tempo bij te houden is het essentieel om iedere medewerker direct mee te laten draaien via ijzersterke onboardings en een bedrijfsacademie.

 

Indall is specialist in het ontwikkelen van onboarding- bedrijfsmodules. We kennen de juiste verhouding tussen informeren en enthousiasmeren, waardoor het leerdoel wordt bereikt via een aantrekkelijke e-learning.

Onboarding en bedrijfsacademie

Met een tekstdocument op intranet doe je niet alleen nieuw en zittend personeel (veel) tekort, maar ook jouw organisatie. Een goede onboarding en bedrijfsacademie vergroot kennis en werkefficiëntie, brengt teams beter op één lijn en bereidt jouw organisatie voor op toekomstige groei.

 

Medewerkers stromen sneller door en om het tempo bij te houden is het essentieel om iedere medewerker direct mee te laten draaien via ijzersterke onboardings en een bedrijfsacademie.

 

Indall is specialist in het ontwikkelen van onboarding- bedrijfsmodules. We kennen de juiste verhouding tussen informeren en enthousiasmeren, waardoor het leerdoel wordt bereikt via een aantrekkelijke e-learning.

"Goede onboarding versnelt niet alleen kennis, maar ook vertrouwen en productiviteit."

"Goede onboarding versnelt niet alleen kennis, maar ook vertrouwen en productiviteit."

"Goede onboarding versnelt niet alleen kennis, maar ook vertrouwen en productiviteit."

Dit doet Indall

Indall is geen doorsnee bureau. Creativiteit en kennis van techniek is een combinatie die je niet vaak ziet. Dankzij onze sectorkennis en creatieve geesten ontwikkelen we visuele en interactieve onboardings en e-learnings die kennis en cultuur combineren.

 

Wij zijn gespecialiseerd in maatwerk e-learnings voor:

  • Onboarding van nieuwe medewerkers

  • Transitie en innovatie voor bestaande teams

  • Bedrijfsacademies over veiligheid, digitalisering en productportfolio

 

Door verschillende e-learnings te combineren in leerpaden versterken ze elkaar. Veiligheidsregels uit de onboarding komen terug in de bedrijfsacademie. En technische handleidingen krijgen een verdiepende module bij verandering van functie.

 

De spanningsboog is kort. Daarom bieden we lesstof aan in modules van 10 tot 15 minuten. Daarnaast maken we in (bijna) alle e-learnings gebruik van mixed media. We combineren korte teksten met video’s die de kijker in het verhaal zuigen, uitleganimaties, aantrekkelijke infographics en interactieve elementen. Daardoor blijft complexe informatie begrijpelijk én boeiend.

Case ENGIE

De Franse multinational ENGIE is actief in een sector die altijd in beweging is. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op, waardoor het voor medewerkers een uitdaging is om ‘bij te blijven’. ENGIE wilde haar medewerkers efficiënter en effectiever trainen. We hebben een digitale leeromgeving gecreëerd, met heldere explainer video’s en e-learnings.


Alle leerpaden zijn opgebouwd uit microlearnings: eerst de basis voor alle werknemers, om daarna de diepte in te gaan over bijvoorbeeld de grootzakelijke energiemarkt.

 

Het resultaat? Een sterk verbeterde kennisoverdracht, meer betrokkenheid en een efficiëntere onboarding.

 

Het effect van sterke onboardings en bedrijfsacademies:

  • Medewerkers voelen zich sneller thuis en productief

  • Ze begrijpen beter waarom hun werk ertoe doet

  • Het creëert trots, verbinding en consistentie in communicatie

FAQ

Wat kost het ontwikkelen van onboardings en een bedrijfsacademie?

Gebruikt Indall AI bij de ontwikkeling van online leermodules?

Voor welk soort bedrijven creëert Indall onboardings en bedrijfsacademie?

Hoe gaat Indall te werk?

Wat onderscheidt Indall van andere e-learningontwikkelaars?

Wat kost het ontwikkelen van onboardings en een bedrijfsacademie?

Gebruikt Indall AI bij de ontwikkeling van online leermodules?

Voor welk soort bedrijven creëert Indall onboardings en bedrijfsacademie?

Wat onderscheidt Indall van andere e-learningontwikkelaars?

Wat kost het ontwikkelen van onboardings en een bedrijfsacademie?

Gebruikt Indall AI bij de ontwikkeling van online leermodules?

Voor welk soort bedrijven creëert Indall onboardings en bedrijfsacademie?

Wat onderscheidt Indall van andere e-learningontwikkelaars?

Vragen?

Nieuwsgierig geworden? Laat een bericht achter, en ontvang binnen 24 uur een reactie! Wij denken graag met je mee.

Remco Guijs

founder

Portretfoto van Remco, co-owner van Indall

Vragen?

Nieuwsgierig geworden? Laat een bericht achter, en ontvang binnen 24 uur een reactie! Wij denken graag met je mee.

Vragen?

Nieuwsgierig geworden? Laat een bericht achter, en ontvang binnen 24 uur een reactie! Wij denken graag met je mee.