Wat is een recruitment video?
Een recruitment video laat kandidaten op een leuke en snelle manier zien hoe het er bij jullie écht aan toe gaat. Wie werken er, wat gebeurt er op een werkdag en hoe is de sfeer? Want we kijken toch allemaal liever naar een leuke video dan dat we een lap tekst lezen?
Recruitment video’s richten zich vaak op één specifieke functie. Je laat het team zien, de werkplek, en wat iemand precies gaat doen. Met een creatief concept spring je eruit. Helemaal handig in de techwereld, waar iedereen om hetzelfde talent strijdt.
Het voordeel? Je trekt sneller de juiste mensen aan en filtert vanzelf de twijfelaars eruit. Dat maakt werven een stuk relaxter – vooral voor HR.
Recruitment video’s voor employer branding
Een recruitment video is niet zomaar een leuk extraatje, het is een slimme zet in je employer branding. Zeker als technisch bedrijf wil je laten zien wie je bent en waarom mensen graag bij je aan de slag gaan. En dat is geen overbodige luxe: 95% van de werkzoekenden let op het imago van een bedrijf. Jep, dat is bijna iedereen.
Met zo’n video geef je een eerlijk en herkenbaar beeld van je organisatie. En je kunt er alle kanten mee op: laat het werk zien bij opdrachtgevers, de sfeer op kantoor, of collega’s die buiten werktijd samen een biertje drinken. Persoonlijkheid, een kijkje achter de schermen, innovatie en transparantie staan centraal.
Leg het uit met een recruitment video
Als je een recruitment video laat maken, is het slim om eerst goed stil te staan bij het doel en de doelgroep. Een starter die net van de lasopleiding komt, spreek je anders aan dan een doorgewinterde project engineer. Daar horen dan ook ander taalgebruik en onderwerpen bij.
Bij Indall denken we vanaf het begin actief met je mee: wie wil je bereiken, wat wil je overbrengen, en welke vorm past daarbij? Soms is één video genoeg, soms werkt een serie beter. Of een interactieve video, waarin iedere kijker zijn eigen route volgt. Alles draait om de juiste boodschap, op de juiste manier, voor de juiste mensen.
Een recruitment video laten maken door Indall
Als videoproductiebedrijf met een technische achtergrond weten we precies hoe belangrijk het is om goed technisch personeel aan te trekken en hoe lastig dat soms is. Als engineers waren (en zijn) we namelijk vaak degene die bedrijven probeerden te werven. Door je verhaal te vertalen naar beelden die kloppen en de juiste mensen aanspreken, raken we de juiste snaar bij de doelgroep. Zo doen we dat:
Kennismaking
We starten met een kennismaking, online of bij jullie op locatie. We willen niet alleen weten wat jullie doen, maar ook: wat voor mensen je zoekt, waarom je trots bent op je team en wat je wilt uitstralen als werkgever.
Preproductie
In deze fase duiken we dieper in jullie organisatie. Wat maakt het werk bijzonder? Wat is typisch voor de sfeer in het team? En wie willen jullie aanspreken? Een starter op de werkvloer vraagt om een andere aanpak dan een ervaren tech lead.
Op basis van deze inzichten ontwikkelen we een concept dat past bij jullie cultuur en doelgroep. Denk aan stijl, tone of voice en setting.
Scripting
We schrijven een script dat aansluit bij je wensen en de doelgroep die je wilt aanspreken. We bepalen wie we in beeld brengen, wat we laten zien en hoe we dat logisch opbouwen.
Productie
Tevreden over het script? Dan plannen we de draaidag(en). Liever een video met animatie of extra grafische ondersteuning? Dat kan natuurlijk ook!
Postproductie
In de montage maken we er één geheel van. We voegen titels, eventueel animaties of ondertiteling toe en stemmen beeld en geluid perfect af. Ook voice-over of muziek krijgt aandacht. Tijdens dit proces stemmen we regelmatig af, zodat alles blijft passen bij jullie wensen.
Oplevering
Je video is klaar voor jullie werken-bij site, LinkedIn-campagne of YouTube-advertenties. En als je wilt, dan denken we graag met je mee over het online delen, targeting en bereik en werken we samen met jullie online marketingbureau.
De voordelen van recruitment video's
Laat zien wat je niet in een vacaturetekst kwijt kan
Sommige dingen zijn lastig op papier te zetten, zoals de energie op de werkvloer, samenwerking tussen teams of de sfeer tijdens de vrijdagmiddagborrel. In een recruitment video breng je dat allemaal tot leven. Het geeft kandidaten meteen een gevoel: “Ja, hier zie ik mezelf wel rondlopen.”
Breng snelheid in je wervingscampagnes
Mensen verbinden zich sneller aan mensen dan aan logo’s. Laat dus je collega’s aan het woord: de monteur in het veld, de projectleider op kantoor of de developer die je altijd aan zijn hoodie herkent. Echte gezichten, echte verhalen. Dat maakt je organisatie persoonlijk en herkenbaar en verlaagt de drempel om te solliciteren.
Geef een gezicht aan je organisatie
Moet het snel? Een goede video staat in no-time live op LinkedIn, je werken-bij-site of in een campagne. Geen eindeloos gedoe met nieuwe teksten schrijven of dure Indeed campagnes. Je video draait gewoon mee, dag en nacht.
